O que Oferecemos
Nossos Serviços
PROJETOS
Projetos transformadores: colaborando para a mudança
Através da colaboração em projetos, ajudamos as entidades a criar iniciativas inovadoras e impactantes. Desde a concepção até a implementação, oferecemos orientação estratégica, recursos e experiência para garantir o sucesso de projetos que promovem mudanças positivas na sociedade.sos projetados para capacitar e impulsionar o impacto das entidades que estão fazendo a diferença em nossas comunidades.
CRESCIMENTO
Diagnósticos situacionais: compreendendo para crescer
Nossos diagnósticos situacionais oferecem uma visão abrangente da organização, identificando pontos fortes e áreas de melhoria. Isso permite que as entidades entendam melhor sua posição e tomem decisões informadas para o crescimento e aprimoramento contínuos
EXPERIÊNCIA
Conhecimento compartilhado: publicação de artigos
Acreditamos na importância de compartilhar conhecimentos e melhores práticas. Através da publicação de artigos do segmento, contribuímos para a disseminação de informações relevantes, promovendo a aprendizagem mútua e o desenvolvimento do terceiro setor.
CAPACITAÇÃO
Capacitando e fortalecendo entidades para um Terceiro Setor poderoso
Oferecemos uma ampla gama de serviços e recursos projetados para capacitar e impulsionar o impacto das entidades que estão fazendo a diferença em nossas comunidades.
PALESTRAS
Capacitação Multifacetada: capacitando para o sucesso
Através de workshops interativos, palestras inspiradoras, cursos especializados e capacitações práticas, capacitamos os membros das organizações do terceiro setor com as habilidades e conhecimentos necessários para enfrentar os desafios complexos que enfrentam.
CONSULTORIA
Consultoria e Assessoria sob medida: orientação para o crescimento
Trabalhamos lado a lado com nossos parceiros, fornecendo insights práticos e soluções sob medida para fortalecer operações, aumentar a eficiência e maximizar o impacto.
Programa de Capacitação e Formação
PROFORM - Programa de Formação para Organizações e Órgãos Públicos do I3S
Legislação e Normativas do CMAS:
Conhecimento das leis, decretos e normativas que regem o trabalho do CMAS.
Atualização sobre os direitos e deveres do conselho.
Orientações sobre a elaboração de regulamentos internos de acordo com a legislação vigente.
Papel e Atribuições do CMAS:
Funções e responsabilidades do CMAS na formulação e controle da política de assistência social.
Processo de fiscalização e autorização de entidades de assistência social.
Acompanhamento e avaliação das ações e programas desenvolvidos na área.
Planejamento e Gestão do CMAS:
Elaboração de planos estratégicos e planos de trabalho do CMAS.
Desenvolvimento de habilidades de gestão para o conselho.
Articulação com outros órgãos e entidades da rede de assistência social.
Legislação e Normativas do CMDI:
Conhecimento das leis, decretos e normativas que regem o trabalho do CMDI.
Atualização sobre os direitos e deveres do conselho.
Orientações sobre a elaboração de regulamentos internos de acordo com a legislação vigente.
Papel e Atribuições do CMDI:
Funções e responsabilidades do CMDI na promoção e garantia dos direitos da pessoa com deficiência.
Participação na formulação e execução de políticas públicas voltadas para a inclusão social.
Articulação com entidades e serviços que atendem a pessoa com deficiência.
Planejamento e Gestão do CMDI:
Elaboração de planos estratégicos e planos de trabalho do CMDI.
Desenvolvimento de habilidades de gestão para o conselho.
Promoção de ações de sensibilização e conscientização sobre a inclusão da pessoa com deficiência.
Legislação e Normativas do CMPcD:
Conhecimento das leis, decretos e normativas que regem o trabalho do CMPcD.
Atualização sobre os direitos e deveres do conselho.
Orientações sobre a elaboração de regulamentos internos de acordo com a legislação vigente.
Papel e Atribuições do CMPcD:
Funções e responsabilidades do CMPcD na promoção e garantia dos direitos da pessoa com deficiência.
Participação na formulação de políticas públicas voltadas para a inclusão da pessoa com deficiência.
Articulação com entidades e serviços que atendem a pessoa com deficiência.
Planejamento e Gestão do CMPcD:
Elaboração de planos estratégicos e planos de trabalho do CMPcD.
Desenvolvimento de habilidades de gestão para o conselho.
Promoção de ações de sensibilização e conscientização sobre a inclusão da pessoa com deficiência.
Legislação e Normativas do CMDCA:
Conhecimento das leis, decretos e normativas que regem o trabalho do CMDCA.
Atualização sobre os direitos e deveres do conselho.
Orientações sobre a elaboração de regulamentos internos de acordo com a legislação vigente.
Papel e Atribuições do CMDCA:
Funções e responsabilidades do CMDCA na promoção e garantia dos direitos da criança e do adolescente.
Participação na formulação e execução de políticas públicas voltadas para a infância e adolescência.
Articulação com serviços e programas de assistência social para garantir a proteção e os direitos das crianças e adolescentes.
Planejamento e Gestão do CMDCA:
Elaboração de planos estratégicos e planos de trabalho do CMDCA.
Desenvolvimento de habilidades de gestão para o conselho.
Participação em ações de mobilização e conscientização sobre os direitos da criança e do adolescente.
Legislação e Normativas dos Conselhos Tutelares:
Conhecimento das leis, decretos e normativas que regem o trabalho dos Conselhos Tutelares.
Atualização sobre os direitos e deveres do Conselho Tutelar.
Orientações sobre a elaboração de regulamentos internos de acordo com a legislação vigente.
Papel e Atribuições dos Conselhos Tutelares:
Funções e responsabilidades dos Conselhos Tutelares na proteção e garantia dos direitos de crianças e adolescentes.
Procedimentos de atendimento e encaminhamento de casos de violação de direitos.
Articulação com serviços e programas de assistência social para garantir a proteção e os direitos das crianças e adolescentes.
Atuação em Situações Específicas:
Abordagem sobre o trabalho dos Conselhos Tutelares em casos de violência, negligência, abuso e exploração de crianças e adolescentes.
Intervenção em situações de acolhimento institucional.
Trabalho em parceria com outros órgãos e entidades da rede de proteção.
Capacitação para Entidades de Assistência Social e OSCs (Organizações da Sociedade Civil):
Gestão de Entidades de Assistência Social e OSCs:
Desenvolvimento de habilidades de gestão administrativa, financeira e estratégica.
Elaboração de planos de trabalho, projetos e captação de recursos.
Monitoramento e avaliação de programas e ações desenvolvidos pela entidade.
Parcerias e Articulação:
Construção de redes de colaboração com outros atores do setor social.
Estabelecimento de parcerias com órgãos governamentais e empresas privadas.
Participação em fóruns e espaços de discussão para fortalecer o trabalho das entidades.
Sustentabilidade e Prestação de Contas:
Orientações sobre a elaboração de relatórios, demonstrativos e prestações de contas.
Desenvolvimento de estratégias de captação de recursos financeiros e mobilização de voluntários.
Análise de indicadores e avaliação de impacto social.
Qualificação dos Serviços e Atendimento:
Aperfeiçoamento dos serviços prestados pela entidade de assistência social ou OSC.
Capacitação dos profissionais envolvidos na equipe técnica.
Adoção de boas práticas e metodologias eficientes de intervenção social.